|
BAN TỔ CHỨC HỘI THẢO
------------------------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-----------------------------
Hà Nội, ngày 06 tháng 09 năm 2010
|
BÁO CÁO VỀ KẾT QUẢ HỘI THẢO KHOA HỌC TẠI HẢI PHÒNG
Chủ đề: “LUẬT SƯ ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP TRONG
QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ HỘI NHẬP”
Nhằm khởi động chương trình hợp tác được ký kết giữa Liên đoàn Luật sư Việt Nam (LĐLSVN) với Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và thực hiện việc hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp giai đoạn 2010-2014, theo Quyết định số 585/QĐ-TTG ngày 05/05/2010 của Thủ tướng Chính phủ, lãnh đạo Liên đoàn đã giao cho Luật sư Phạm Hồng Hải – Phó Chủ tịch Liên đoàn tìm đối tác để tổ chức hội thảo khoa học với mục đích bước đầu kết nối giữa giới luật sư và doanh nghiệp để tìm hiểu nhu cầu dịch vụ pháp lý của doanh nghiệp và khả năng trợ giúp pháp lý của luật sư và các tổ chức hành nghề luật sư. Hội thảo khoa học lần đầu này sẽ giúp cho lãnh đạo Liên đoàn, Ủy ban đào tạo, bồi dưỡng, tuyên truyền, phổ biến và áp dụng pháp luật, Trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ luật sư có các bài học kinh nghiệm để lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho luật sư và tuyên truyền, phổ biến, áp dụng, xây dựng pháp luật của Liên đoàn.
I. Phần chuẩn bị và tổ chức hội thảo
Sau 2 tháng chuẩn bị, các công việc được tiến hành khẩn trương, nghiêm túc và chu đáo. Hội thảo đã diễn ra đúng theo kế hoạch với sự tham gia của lãnh đạo UBND TP cùng gần 150 đại biểu của giới doanh nghiệp và luật sư đến từ TP. Hải Phòng, TP. Hà Nội và các tỉnh lân cận.
1.Thành phần tham dự
a) Uỷ ban nhân dân TP Hải Phòng: TS. Hoàng Văn Kể - Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hải phòng và Lãnh đạo các Ban của Thành ủy; các sở, ban ngành: Tư pháp, Thuế, Kế hoạch và đầu tư, Tài nguyên môi trường….
b) Liên đoàn luật sư: Luật sư Lê Thúc Anh, Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam; PGS.TS.LS. Phạm Hồng Hải, Phó chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam và đông đảo các Luật sư, luật gia, các tổ chức hành nghề Luật tại Hà Nội, Hải Phòng và các tỉnh lân cận.
c) Hội doanh nhân trẻ Thành phố Hải Phòng: Chủ tịch và Phó Chủ tịch hội cùng các doanh nghiệp tại Hải phòng kinh doanh trong các lĩnh vực khác nhau: Kinh doanh vận tải biển, logistic, cho thuê tầu biển, chứng khoán, ngân hàng, các công ty xuất nhập khẩu, kinh doanh bất động sản, dịch vụ, hàng hóa khác…
d) Các nhà tài trợ, các nhà báo tham gia đưa tin viết bài về Hội thảo.
2. Tài liệu hội thảo
Hội thảo đã nhận được 21 bài tham luận từ các luật sư và các doanh nhân. Các bài tham luận rất đa dạng: từ những bài viết thể hiện băn khoăn, lúng túng của các doanh nghiệp trong việc tìm đến với dịch vụ pháp lý của Luật sư; Nhiều vấn đề của doanh nghiệp đang vướng mắc trong các lĩnh vực hoạt động: vận tải biển, hàng hóa quốc tế, nhãn hiệu hàng hóa, việc bảo hộ các quyền sở hữu trí tuệ khác, ngân hàng, chứng khoán…được nêu ra trao đổi, đàm luận và rút ra các bài học thực tiễn, quan trọng
Do số lượng bài viết nhiều, thời gian hội thảo có hạn nên tại Hội thảo chỉ có 11 người được trình bày tham luận của mình, những bài còn lại được phân nhóm vấn đề để trao đổi, tham luận; các tài liệu, các ý kiến sẽ được in trong Kỷ yếu Hội thảo sau khi biên tập lại. Kỷ yếu Hội thảo sẽ được in ấn bằng tiền tài trợ và phát cho các đại biểu tham gia hội thảo và các doanh nhân – thành viên của Hội doanh nhân trẻ TP. Hải Phòng.
II. Diễn biến buổi Hội thảo
1. Ý kiến của Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Luật sư Việt Nam và UBND TP Hải Phòng:
Luật sư Lê Thúc Anh – Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam và TS. Hoàng Văn Kể - Phó Chủ tịch UBND TP Hải Phòng đã có bài phát biểu về vai trò quan trọng của doanh nghiệp, một tổ chức được coi như tế bào của nền kinh tế; và vị trí của Luật sư trong sự nghiệp xây dựng phát triển đất nước; Sự cần thiết của sự hợp tác giữa doanh nghiệp với Luật sư, đồng thời nhấn mạnh những hỗ trợ pháp lý của giới Luật sư đối với cộng đồng doanh nghiệp là rất quan trọng và cần thiết, đặc biệt khi Việt Nam đang cải cách tư pháp, xây dựng Nhà nước pháp quyền, phát triển kinh tế xã hội theo hướng mở cửa hội nhập.
Tuy nhiên, thực trạng về nhận thức trong cộng đồng doanh nghiệp, còn một bộ phận không nhỏ chưa hiểu đúng và đánh giá hết vai trò sự cần thiết khi sử dụng dịch vụ pháp lý mà Luật sư, tổ chức hành nghề Luật chuyên nghiệp cung cấp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình. Doanh nghiệp thường chỉ tìm đến Luật sư khi có vướng mắc về những vấn đề pháp lý như: có tranh chấp, bị các cơ quan quản lý nhà nước xử lý (hành chính, hình sự), bị kiện hoặc khởi kiện ra trước cơ quan tiến hành tố tụng, trọng tài… Có thể nói, doanh nghiệp chưa chú trọng đến sử dụng dịch vụ pháp lý, tư vấn pháp luật của Luật sư, chuyên gia pháp lý nhằm hạn chế, phòng ngừa rủi ro, giúp cho hoạt động của doanh nghiệp phát triển an toàn trong khuôn khổ pháp luật.
Nguyên nhân của thực trạng trên có nhiều, nhưng tựu chung lại, doanh nghiệp và Luật sư chưa thật sự hiểu nhau; doanh nghiệp chưa tin tưởng vào những giá trị các dịch vụ pháp lý mà luật sư cung cấp, Luật sư cũng chưa thực sự sát cánh, trăn trở cùng doanh nghiệp….
Để thực hiện đúng và có hiệu quả chủ trương của Đảng và Nhà nước về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, Liên đoàn Luật sư Việt Nam đang và sẽ có nhiều cơ chế, biện pháp, chương trình hỗ trợ pháp lý đối với cộng đồng doanh nghiệp một cách trực tiếp hoặc thông qua các diễn đàn/ hội thảo... Vấn đề này thực sự đi vào đời sống kinh tế xã hội khi có sự hưởng ứng tích cực của các doanh nghiệp và luật sư.
2. Ý Kiến của các Doanh nghiệp và Luật sư:
2.1. Phát biểu tham luận của các đại biểu khác
Tại hội thảo đã có nhiều ý kiến của các doanh nghiệp và luật sư xung quanh các vấn đề về sự cần thiết và vai trò của Luật sư hỗ trợ hoạt động của doanh nghiệp. Những thắc mắc của doanh nghiệp về việc lựa chọn mô hình nào: nhân viên pháp chế, hay sử dụng dịch vụ pháp lý của Luật sư, bộ phận pháp chế ảo trong doanh nghiệp; một số vướng mắc pháp lý của doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh…
2.1.1. Nhóm các ý kiến về xu hướng lựa chọn mô hình pháp chế của doanh nghiệp và cầu nối với Luật sư.
- Các quan điểm này đã nêu rõ sự cần thiết có người làm công tác pháp lý trong doanh nghiệp để giúp doanh nghiệp vận dụng quy định của pháp luật, tiến hành kinh doanh một cách chủ động; Mô hình sử dụng tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp của mình là sự phối hợp giữa nghiệp vụ pháp lý và các nghiệp vụ khác trong kinh doanh thông qua việc thiết lập bộ phận pháp chế doanh nghiệp. Bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp thực hiện những nhiệm vụ: Dự đoán về những thay đổi về môi trường pháp luật, sự thay đổi chính sách của Nhà nước có thể tác động, ảnh hưởng tới lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp; Tư vấn cho Ban lãnh đạo doanh nghiệp các đối sách để giảm thiểu những tác động xấu, đưa ra những giải pháp thích hợp để đón đầu các cơ hội kinh doanh; Làm đầu mối giúp Ban giám đốc chuẩn bị ý kiến bằng văn bản đối với các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật khi được trưng cầu ý kiến…; Tư vấn cho Ban giám đốc về các hợp đồng với khách hàng, vấn đề ủy quyền khi thực hiện giao dịch…
- Ý kiến về thói quen/ thông lệ sử dụng dịch vụ và cách nhìn của một bộ phận doanh nghiệp đối với việc sử dụng dịch vụ pháp lý.
- Một số ý kiến khác cho rằng, do tính đặc thù của các doanh nghiệp có khác nhau, nên việc thành lập bộ phận pháp chế trong trong cơ cấu tổ chức nội bộ, không phải doanh nghiệp nào cũng thực hiện được. Mặt khác, nhân viên pháp chế trong công ty không có sự chuyên nghiệp như Luật sư/ hoặc tổ chức hành nghề Luật sư; không thể kiểm soát thông tin trong tất cả các vấn đề pháp lý. Trong khi thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp lại đối mặt với rất nhiều vấn đề phức tạp về pháp lý như: Pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, sở hữu trí tuệ, thuế, thanh toán quốc tế… Vì vậy, sử dụng mô hình pháp chế trong doanh nghiệp chỉ giúp được phần nào nhu cầu trong hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, bộ phận pháp chế cũng có thể là cầu nối tích cực giữa doanh nghiệp và luật sư, tạo ra sự đồng thuận và thống nhất giữa doanh nghiệp và luật sư khi giải quyết vụ việc hoặc xây dựng chiến lươc/ tầm nhìn đưa doanh nghiệp kinh doanh đạt kết quả cao mà vẫn an toàn.
- Hiện nay, nhiều mô hình hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp được thực hiện bởi nhiều hình thức khác nhau như: Biên chế bộ phận chuyên môn nghiệp vụ thuộc cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp làm công tác pháp chế, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ pháp chế ảo, dịch vụ pháp lý vụ việc, dịch vụ pháp lý thường xuyên… Những phương thức này tháo gỡ phần nào những lúng túng của doanh nghiệp khi tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh.
2.1.2. Dịch vụ pháp lý của Luật sư – Phương thức xử lý trước các rủi ro “chuyển hóa” quan hệ hành chính/ dân sự/ kinh doanh/ thương mại “thành” tranh chấp/ hình sự hóa:
- Qúa trình sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp thường xuyên thực hiện các quan hệ hành chính/ dân sự/ kinh doanh/ thương mại. Các quan hệ này được điều chỉnh bởi rất nhiều các quy định của pháp luật như: Bộ luật dân sự, Luật thương mại; Pháp luật về Doanh nghiệp; Đầu tư, Cạnh tranh; Pháp luật về chứng khoán; Pháp luật về Kế toán, chuẩn mực kế toán; Pháp luật về Thuế, Hải quan; Pháp luật về NHTM và các định chế tài chính; Luật các công cụ chuyển nhượng; Quy định của PL về lao động, Bảo hiểm…Pháp luật về Khiếu nại, tố cáo; Bộ luật Hình sự, Tố tụng hình sự, Tố tụng dân sự… Với hàng trăm nhóm quan hệ được pháp luật cùng hàng ngàn văn bản dưới luật điều chỉnh/ hướng dẫn . Việc không có luật sư chuyên nghiệp tư vấn giúp đỡ thường xuyên/ hoặc theo từng nhóm quan hệ liên quan đến từng nghiệp vụ trong hoạt động của doanh nghiệp, dễ dẫn đến doanh nghiệp không biết mình đã vi phạm pháp luật khi nào/ trong trường hợp nào; và cũng có thể hoàn cảnh sẽ “vô tình” đưa những người quản lý doanh nghiệp chuyển trạng thái từ tác nghiệp nghiệp vụ sang hành vi phạm pháp luật, dẫn doanh nghiệp lâm vào tình trạng tranh chấp; đưa người vi phạn phải chịu trách nhiệm hành chinh/ hoặc hình sự.
- Thực trạng trên đang tồn tại phổ biến ở nước ta. Nó chỉ có thể giải quyết nếu trong ý thức của người quản lý doanh nghiệp xác định rõ: trong kinh doanh có pháp luật; pháp luật luôn điều chỉnh mọi hành vi kinh doanh thương mại. Từ đó, doanh nghiệp có phương án/ kế hoạch thường xuyên, sẵn sàng chi phí và sử dụng dịch vụ pháp lý.
2.1.3. Những ý kiến về vướng mắc cơ chế, pháp luật trong kinh doanh thương mại:
- Về nghiệp vụ ngân hàng – Chi phí khác đằng sau lãi suất: Đã có hiện tượng một số Ngân hàng thương mại lớn hợp tác/ bắt tay nhau thống nhất mức lãi suất huy động trên thị trường; Nhưng khi thực hiện lại cạnh tranh nhau bằng phương pháp khuyến mại quà tặng. Việc này đã gây tác động không tốt về cơ chế quản lý lãi suất và chính sách tiền tệ; làm môi trường cạnh tranh thiếu công bằng/ lành mạnh; Vấn đề nêu ra cần được đối chiếu với quy định của luật cạnh tranh xem có vi phạm không…, Cụ thể:
Luật cạnh tranh 2004 quy định:
“Điều 11. Doanh nghiệp, nhóm doanh nghiệp có vị trí thống lĩnh thị trường 1. Doanh nghiệp được coi là có vị trí thống lĩnh thị trường nếu có thị phần từ 30% trở lên trên thị trường liên quan hoặc có khả năng gây hạn chế cạnh tranh một cách đáng kể. 2. Nhóm doanh nghiệp được coi là có vị trí thống lĩnh thị trường nếu cùng hành động nhằm gây hạn chế cạnh tranh và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Hai doanh nghiệp có tổng thị phần từ 50% trở lên trên thị trường liên quan; b) Ba doanh nghiệp có tổng thị phần từ 65% trở lên trên thị trường liên quan;
c) Bốn doanh nghiệp có tổng thị phần từ 75% trở lên trên thị trường liên quan.
Điều 13. Các hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường bị cấm Cấm doanh nghiệp, nhóm doanh nghiệp có vị trí thống lĩnh thị trường thực hiện các hành vi sau đây: 2. áp đặt giá mua, giá bán hàng hóa, dịch vụ bất hợp lý hoặc ấn định giá bán lại tối thiểu gây thiệt hại cho khách hàng;……”
- Biểu quyết của nhóm cổ đông khi chưa đủ điều kiện về thời gian: Đã có hiện tượng nhóm cổ đông nhận chuyển nhượng vốn chiếm trên 51% vốn chủ sở hữu nhưng không được kiểm soát và biểu quyết vì chưa đủ thời gian nắm giữ cổ phần theo quy định của pháp luật nên để nhóm cổ đông cũ chiếm dưới 49% vốn thao túng, quyết định sai hướng đi của công ty, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của các cổ đông khác;
- Vướng mắc về đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản: Nghị định số 71/2010/NĐ-CP ban hành đã gần 2 tháng mà chưa có Thông tư hướng dẫn, làm cho các quy định thuộc phạm vi ủy quyền của Chính Phủ cho Bộ Xây dựng không được làm rõ gây khó khăn và xuất hiện hiện tượng “ngừng trệ/ đóng băng” các giao dịch về đầu tư, kinh doanh bất động sản.
- Khi vận dụng quy định của pháp luật đối với phạt vi phạm hợp đồng doanh nghiệp gặp khó khăn do các quy định của pháp luật về mức phạt khác nhau (Bộ Luật dân sự quy định các bên được thỏa thuận mức phạt; Luật thương mại quy định mức phạt ≤ 8% giá trị hợp đồng bị vip phạm; Luật xây dựng chỉ cho phép phạt ≤12% đối với hợp đồng xây dựng sử dụng nguồn vốn ngân sách Nhà nước…). Sự khác biệt giữa quy định của các Văn bản luật hiện hành về lãi suất áp dụng: Luật thương mại 2006 với Bộ luật dân sự 2005… làm cho không chỉ giới Luật sư, mà các tổ chức tín dụng, doanh nghiệp gặp không ít khó khăn…
- Một số vướng mắc khác: vấn đề chính sách, pháp luật lao động và và việc áp dụng trong doanh nghiệp, pháp luật về môi trường…
2.1.4. Những vướng mắc pháp lý trong hoạt động doanh nghiệp khi gia nhập WTO
- Nhiều luật sư tham gia Hội thảo cũng chia sẻ với doanh nghiệp trong thực trạng vừa qua khi chúng ta bước vào sân chơi chung toàn cầu (WTO). Các doanh nghiệp Việt Nam khi mở cửa làm ăn với các nước trên thế giới chưa thật sự quan tâm tới các vấn đề về an toàn pháp lý, tuân thủ pháp luật các nước liên quan khi tham gia các giao dịch mua bán, đầu tư…trong khi đó lại không hiểu biết về pháp luật của các nước có liên quan điều chỉnh, không sử dụng tới Luật sư có thể cung cấp được những lời khuyên, tư vân pháp lý cần thiết… Dẫn đến tình trạng, một số công ty bị doanh nghiệp nước ngoài kiện và mất rất nhiều chi phí về thuê luật sư, chi phí theo kiện, thời gian, cơ hội kinh doanh…
- Việt Nam đã gia nhập WTO được 03 năm với những cam kết mở cửa thị trường và cam kết sửa đổi quy định pháp lý phù hợp với thông lệ quốc tế. Tuy nhiên, theo đánh giá của một số Luật sư vẫn còn rất nhiều bất cập.
Hội thảo mặc dù diễn ra trong thời gian không dài, nhưng đã phần nào kéo cộng đồng doanh nghiệp và giới luật sư ngồi lại gần nhau hơn, hiểu nhau hơn và những kỳ vọng vào sự hỗ trợ của Luật sư trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp càng nâng nên từ cả hai phía. Hội thảo được đánh giá là khá thành công.
III. Kết luận và kiến nghị
1. Kết luận
Với tinh thần khẩn trương, tích cực, Hội thảo Luật sư đồng hành cùng doanh nghiệp trong tiến trình đổi mới và hội nhập đã đặt ra và giải quyết một số vấn đề quan trọng phù hợp với lợi ích và nguyện vọng của giới doanh nghiệp và Luật sư. Qua hội thảo, doanh nghiệp đã hiểu rõ hơn vai trò quan trọng của những dịch vụ mà Luật sư cung cấp trong hoạt động kinh doanh thường xuyên của mình. Luật sư cũng hiểu được cộng đồng doanh nghiệp đang đòi hỏi ở mình những gì, những gì đang còn là trở ngại để hai bên tìm được sự hợp tác với nhau. Đây là cơ hội tìm hiểu và đi đến sự hợp tác lâu dài, là xu thế tất yếu của sự phát triển kinh tế xã hội.
2. Kiến nghị
2.1 Quốc hội, Chính phủ, các Bộ khi Dự thảo các văn bản Luật/Nghị định/Thông tư cần công khai hơn nữa, lấy ý kiến đông đảo của doanh nghiệp, luật sư, Hiệp hội ngành nghề có liên quan; Tiếp thu những ý kiến góp ý vào các văn bản pháp quy ban hành. Tránh để hiện tượng các văn bản pháp luật ban hành phải chờ hướng dẫn; Ban hành nhưng không trù liệu được thực tế, gây khó khăn cho việc áp dụng ...
2.2. Sửa đổi các quy định của pháp luật theo hướng đảm bảo minh bạch và thống nhất:
- Quy định về phạt vi phạm trong Bộ luật dân sự, Luật thương mại, Luật xây dựng... cần có sự thống nhất để dễ áp dụng, hạn chế tranh chấp phát sinh, nếu phát sinh thì dễ giải quyết.
- Đối với các quy định về lãi suất trong Bộ luật dân sự, Luật Thương mại đề nghị nghiên cứu bổ sung làm rõ cơ chế áp dụng;
2.3. Kiến nghị với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam: Kiểm tra, xem xét việc một số ngân hàng lớn của Việt Nam thống nhất lãi suất, có quy định tại một số điều của Luật cạnh tranh 2004 không? Nếu phát hiện vi phạm, đề nghị chấn chỉnh và xử lý nghiêm để bảo đảm môi trường cạnh tranh lành mạnh.
2.4. Chính quyền địa phương quan tâm và tạo điều kiện cũng như môi trường tốt nhất để luật sư và doanh nghiệp hợp tác thường xuyên theo hướng Nhà nước quản lý được doanh nghiệp; doanh nghiệp được Nhà nước và Luật sư hỗ trợ để kinh doanh đúng pháp luật, phát triển sản xuất kinh doanh để ngày càng nộp thuế nhiều cho ngân sách .
2.5. Doanh nghiệp cần xác định tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp là việc làm thường xuyên theo kế hoạch của doanh nghiệp. Nếu có thể, cần thành lập Qũy hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp tại địa phương, do các Doanh nghiệp, Luật sư đóng góp, Nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí và chỉ đạo việc sử dụng quỹ theo quy chế… Đối với doanh nghiệp, nên dự trù/ Dự toán chi phí cho hỗ trợ pháp lý đối với hoạt động kinh doanh của chính doanh nghiệp mình trong từng năm tài chính, như một khoản mục chi phí bắt buộc để chủ động hình thành và sử dụng hợp lý nguồn kinh phí này.
2.6. Luật sư cần nâng cao trình độ của mình để giúp đỡ và đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, chia sẻ với doanh ngiệp một phần công sức để phát triển kinh tế xã hội.
Các kiến nghị trên đây sẽ được chỉnh sửa, bổ sung thành một văn bản riêng gửi các cơ quan có thẩm quyền.
Hội thảo “Luật sư đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình đổi mới và hội nhập” được tổ chức tại Hải Phòng vào ngày 27/8/2010 do Liên đoàn Luật sư Việt Nam và Hội doanh nghiệp trẻ Hải Phòng tổ chức đã thành công tốt đẹp. Mặc dù chưa thể làm rõ được một số vấn đề vướng mắc của cộng đồng doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, nhưng Hội thảo đã góp phần nào đưa tiếng nói và sự hợp tác của cộng đồng doanh nghiệp và giới Luật sư đến gần nhau hơn.
Hội thảo “Luật sư đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình đổi mới và hội nhập” là Hội thảo đầu tiên do LĐLSVN kết hợp với một đơn vị khác trong nước tổ chức mà không sử dụng nguồn tài chính của Liên đoàn. Vì vậy, để khuyến khích, động viên kịp thời các nhà tài trợ và các cá nhân đã tích cực tham gia bảo đảm thành công của Hội thảo, kính đề nghị Chủ tịch LĐLSVN có Thư cảm ơn các nhà tài trợ và trao Giấy khen cho 04 cá nhân là doanh nhân:
1. Ông Phạm Hồng Điệp – Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP. Hải Phòng.
2. Ông Đỗ Ngọc Bình – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Vận tải & Thương mại TTC, TP. Hải Phòng.
3. Ông Nguyễn Xuân Cư - Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty cổ phần thương mại TTC, TP. Hải Phòng.
4. Ông Đỗ Ngọc Thanh – Phó Giám đốc Công ty luật Tuyết Mai, Đoàn Luật sư TP. Hải Phòng.
T/M BAN TỔ CHỨC HỘI THẢO
Phó Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam
PGS.TS.LS Phạm Hồng Hải
Nơi gửi:
- Như kính gửi;
- Hội Doanh nhân trẻ TP. Hải Phòng
| 
